Las personas comunes, hacen cosas extraordinarias.
La empresaria estadounidense Jean Case, quien además de ser la primera presidente mujer de National Geographic Society y CEO de la Fundación Case, es también filántropa, inversionista, pionera tecnológica y autora del libro «Be Fearless: 5 Principles for a Life of Breakthroughs and Purpose (2019)».
A través de su experiencia y aprendizajes, comparte 5 características centrales para salir de la zona de confort y enfrentarse a la «zona del coraje». Ella asegura que las personas pueden cambiar el mundo y convertirse en creadores del cambio, sí están dispuestos a dejar a un lado el miedo y tomar acción.
«Las personas comunes, hacen cosas extraordinarias».
1. Haz una gran apuesta. (Make a big bet)
Es importante soñar y trazar una meta en grande. Generalmente nos limitamos aquellas metas que sabemos que podemos alcanzar; por esta razón, debemos tener en mente un objetivo inimaginable, esa la única manera de desafiarnos y trabajar cada día para ser y hacer lo que deseamos.
“Make a big bet just calls on that discipline of really thinking big and transformative”.
2. Se Audaz. Toma riesgos. (Be bold. Take risks)
Salir de la zona de confort, es incómodo. Es por esto que la única forma de realizar un cambio en nosotros y lo que nos rodea es salir de esa zona segura y controlada para abrazar la «zona del coraje», en donde nos permitimos experimentar, fallar, aprender y crecer en todos los ámbitos. Tomar riesgos, es para persona valientes, es natural temer al cambio, sin embargo, se debe abrazar el miedo y lanzarse al vacío, a la incertidumbre, a lo desconocido; es la única forma de saber de qué somos capaces y descubrir nuevos estímulos, sentimientos y talentos que no se pueden encontrar de otra forma.
“Nothing great comes from the comfort zone».
3. Haz que el fracaso sea importante. (Make failure matter)
El fracaso hace parte de la vida y depende de nosotros reconocer e interiorizar el aprendizaje. El error no es fracasar, sino repetir los fracasos. Los errores deben valer la pena, por eso debemos aprender de ellos para en el futuro, evitarlos.
“Use the moment and do the hard work of figuring out what failure can teach you to craft and shape and perfect your idea going forward».
4. Alcance más allá de su burbuja. (Reach beyond your bubble)
Los seres humanos somos sociales por naturaleza, debemos construir y convivir en sociedad. Además está demostrado que juntos trabajamos mejor. Por esto, es necesario analizar los diferentes puntos de vista y estar abierto a escuchar las opiniones de los demás para aprender de diferentes personas, géneros y culturas que pueden ser poco o muy diferente a nosotros, es la forma para salir de la burbuja y ver más allá de nuestros propios ojos. De esta manera, si nos encontramos en una reunión donde somos el único hombre, la única mujer, el único gay, la única lesbiana o tal vez la única colombiana, sabemos que vamos a tener un punto de vista único para los demás y va a ser un espacio interesante de diversidad.
“I’m uniquely qualified to have a unique perspective».
5. Que la urgencia conquiste el miedo. (Let urgency conquer fear)
El cerebro solo tiene un pequeño periodo para tomar una decisión, si se analiza o se piensa demasiado una idea, lo más probable es que la mente tenga varias excusas para no hacerla. Es por esto que se debe actuar, lo importante no es empezar esperando a que todo sea perfecto, puede ser que no lo sea, pero si ya haz empezado puedes ir trabajando poco a poco en cómo mejorar esa idea que has iniciado.
«Don’t let perfect be the enemy of good”.
Nota: Muchas personas sienten miedo de mostrarse al mundo, de probar algo diferente, de tomar riesgos, de convertirse en creadores del cambio, este libro invita a volverse amigo del miedo y creer que podemos lograr cosas extraordinarias, solo debemos permitirnos actuar. Y no necesariamente este proceso debemos hacerlo solos, podemos pedir la ayuda de una persona a la cual admiramos y sirva de inspiración para trabajar por nuestros sueños.
Tenemos la responsabilidad con nosotros mismos de ser lo que queremos.
Páginas: 197


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